• 研修期間３ヶ月は業務内で研修あります（新入社員教育制度があります）
• 週２回は業務内での技術研修あるので技術向上がしやすい
• 普通マッサージは一切しません、医学的に根拠がある施術を学べます

• 社会保障・昇給・業績に応じての賞与などもあり社会保障も充実
• 完全週休２日・有給休暇もありプライベートも充実できる環境
• 評価制度あり課題が明確になり成長が分かり易い

• 月１回の個別面談もあり仕事などの悩みも相談できる環境
• 人材育成のため自立型の人間になれるようサポートをしています

株式会社いろどり 代表
菊地 進一郎

はじめまして、株式会社いろどり 代表の菊地 進一郎です。
私は接骨院・整形・デイサービスと様々な現場で仕事をしてきました。そこで気付いたのは早めのケアの大切さを痛感して経験を元に歯医者さんのように当たり前に体の不調で通える身近な接骨院を作ろうと開業しました。
患者さんを良くしようと多い時では月３回の様々勉強会に参加して試行錯誤繰り返してきました。
患者さんも増えていき自分では治していると思っていましたが、治らない患者さんも多くなぜなのか？と疑問に思いながら色々な勉強会に参加する中で、M式テクニックの創始者の宮沢先生に出会い初めて治療を受けた時に衝撃が走りました。
私も体の不調があり様々な有名な治療院で治療を受けてきましたが今まで感じたことのない体の軽さにビックリしてこれだと思い学ぶことを決意しました。

これまでしてきた治療を一切捨て マッサージも一切しなくなり 骨格 筋肉 自律神経にアプローチする 「骨格×筋肉×自律神経調整」に変えました。
今では少しずつ地域に浸透していき本当に悩んでいる患者さんが通っていただけるようになり、治療家としてのやりがいを感じるようになりました。
今でも技術磨きの為に最低月２回は勉強会に参加しています。院内でも週2回はスタッフと技術研修をしており、本当に患者さんを良くしたいスタッフだけが働いており、切磋琢磨して良い環境だと思います。
「患者の健康と生命を第一とする」理念に共感する、本当に患者さんを良くしたい、そのような素直、プラス発想、勉強好きな方をお待ちしております。